Universidad Tecnológica del Perú. Lima, Perú.
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Esta investigación tiene como objetivo principal, determinar el impacto del desempeño laboral en los trabajadores en las empresas textiles de Lima norte en el 2023. La metodología utilizada en el estudio es de tipo básico, con enfoque cualitativo, de diseño no experimental y alcance descriptivo. Se ha empleado dos instrumentos para la recolección de datos, la entrevista semiestructurada, que fue aplicada a un grupo de colaboradores que desempeñan sus actividades en el área de producción en tres diferentes empresas y el análisis documental, que nos ayudó a reunir la información necesaria, basándonos en estudios de otros autores que están relacionados con nuestra variable, categorías y subcategorías. Toda la información recaudada ha contribuido para llegar a la conclusión de que el impacto del desempeño laboral en los trabajadores es favorable, ya que este influye directamente en su rendimiento final y el cumplimiento de la meta establecida, permitiendo que puedan obtener los incentivos monetarios y no monetarios brindados por la empresa en la que laboran. Asimismo, el resultado final es beneficios para las empresas, pues estas al contar con colaboradores comprometidos, gracias a que sienten que su trabajo es bien retribuido, cuentan con las habilidades necesarias y tienen un líder que los mantiene siempre motivados, mejorarán su productividad y el logro de objetivos planteados como organización serán mucho más fáciles de alcanzar.
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