La resiliencia es una capacidad de adaptación y afrontamiento que tienen los estudiantes de enfermería durante su periodo de formación preprofesional, por lo tanto, el objetivo del estudio es determinar el nivel de resiliencia en estudiantes de enfermería que realizan sus prácticas preprofesionales en una universidad de Lima Norte. Es un estudio cuantitativo, descriptivo, transversal y no experimental, con una población de 80 estudiantes de enfermería, quienes completaron un cuestionario de datos sociodemográficos y la escala de resiliencia de Connor-Davidson. En sus resultados, el 14% (n=11) de los estudiantes tienen resiliencia baja, el 21% (n=17) resiliencia media y el 65% (n=52) resiliencia alta. En conclusión, es necesaria la implementación de programas de apoyo psicoemocional cuando los estudiantes realizan sus prácticas pre-profesionales, ya que esto permite el fortalecimiento del bienestar genera y por lo tanto fortalece su resiliencia.

By Lucia Asencios-Trujillo, Lida Asencios-Trujillo, Carlos La Rosa-Longobardi, Djamila Gallegos-Espinoza, Livia Piñas-Rivera

El objetivo principal del presente trabajo de investigación es analizar el impacto del liderazgo transformacional en las empresas pertenecientes a la Asociación de comerciantes en el rubro de zapatería de San Pedro de Icho – Caquetá, 2023. Para ello se ha identificado el impacto de las categorías como: la influencia idealizada, la motivación inspiradora, el estímulo intelectual y consideración individual. La investigación tuvo un enfoque cualitativo de tipo básico, el cual se desarrollará a través de un diseño de estudio de casos, utilizando entrevistas semiestructuradas mediante un cuestionario de preguntas abiertas, este instrumento permite obtener datos de los participantes, quienes son 3 jefes de tienda y 3 colaboradores que laboran dentro de la Asociación de comerciantes. Los resultados muestran que los jefes y los colaboradores entrevistados también tienen una opinión clara de lo que es el liderazgo transformacional, y pueden resaltar que tanto los líderes directos y sus seguidores, sienten que, de alguna forma son escuchados y considerados en las opiniones que puedan surgir en el momento, del mismo modo que el liderazgo transformacional puede servir para implementar estrategias que conlleven a mejorar la empresa para el logro de objetivos. Se concluye que, el impacto del liderazgo transformacional es trascendental y positivo en las empresas ubicadas en la Asociación de comerciantes en el rubro de zapatería, dado que, su propio manejo de este tipo de liderazgo ha conllevado a que las empresas perduren en el tiempo y sea posicionada en el mercado, a su vez esto ha generado que sus colaboradores y clientes estén fidelizados con la empresa por la buena calidad del servicio y la empatía que tiene con ellos, esto finalmente repercute en el logro de los objetivos planteados.

By Ada Séfora Díaz Velasco, Fanny Luz Mamani Ccama, Brian Andree Meneses Claudio, Gustavo Ernesto Zarate Ruiz

La sobrecarga del cuidador agota a la persona tanto emocional como físicamente, donde se perciben ambos aspectos negativos que afectan su salud, por lo tanto, el objetivo del estudio es determinar el nivel de sobrecarga del cuidador de pacientes diagnosticados con ACV en una Institución Hospitalaria Especializada de Lima Metropolitana. Es un estudio descriptivo, cuantitativo, transversal, con una población de 100 cuidadores familiares, quienes respondieron un cuestionario de aspectos sociodemográficos y el instrumento Zarit. En sus resultados, 22% (n=22) tienen ausencia de sobrecarga, 25% (n=25) sobrecarga leve y 53% (n=53) sobrecarga intensa. En conclusión, deben reforzarse los sistemas de apoyo a los familiares y cuidadores de pacientes con ictus.

By Lucia Asencios-Trujillo, Lida Asencios-Trujillo, Carlos La Rosa-Longobardi, Djamila Gallegos-Espinoza, Livia Piñas-Rivera

La historia de la formación de competencias profesionales en la Licenciatura en Enfermería en Cuba es un área de estudio apasionante. Sin embargo, resulta desafiante resumir en un espacio limitado la evolución histórica de este tema. El objetivo principal de este estudio es describir el proceso de formación de competencias profesionales en la Licenciatura en Enfermería. Para alcanzar este objetivo, llevamos a cabo una exhaustiva revisión documental y bibliográfica relacionada con el tema, además de realizar entrevistas con profesores destacados en la formación de profesionales de Enfermería. A lo largo del artículo, se presenta la evolución histórica de la formación de competencias profesionales en la carrera de Enfermería. Se concluye que la formación profesional en Enfermería requiere una construcción tanto teórica como práctica del proceso de formación. Además, debe ser sensible a las demandas impuestas por las políticas sociales y económicas vigentes. En este contexto, se destaca el compromiso de integrar contenidos relacionados con las competencias profesionales en los programas de la Licenciatura en Enfermería, con un enfoque en la seguridad del paciente. La formación de enfermeras y enfermeros se orienta hacia el mantenimiento y la recuperación de la salud, la prevención de enfermedades y la rehabilitación de personas con secuelas. Estos enfoques guiarán los contenidos desarrollados en el plan de estudios que prepara a los estudiantes para gestionar la seguridad del paciente en cuidados intensivos. Además, los autores analizan cómo este proceso formativo se adapta de manera congruente al modelo asistencial que se desarrolla en los servicios de salud.

By Reudis Durán Rodríguez, Raúl Hernández Heredia, Irayma Cazull Imbert, Rosilé Obret Orphee

Esta investigación tiene como objetivo principal, determinar el impacto del desempeño laboral en los trabajadores en las empresas textiles de Lima norte en el 2023. La metodología utilizada en el estudio es de tipo básico, con enfoque cualitativo, de diseño no experimental y alcance descriptivo. Se ha empleado dos instrumentos para la recolección de datos, la entrevista semiestructurada, que fue aplicada a un grupo de colaboradores que desempeñan sus actividades en el área de producción en tres diferentes empresas y el análisis documental, que nos ayudó a reunir la información necesaria, basándonos en estudios de otros autores que están relacionados con nuestra variable, categorías y subcategorías. Toda la información recaudada ha contribuido para llegar a la conclusión de que el impacto del desempeño laboral en los trabajadores es favorable, ya que este influye directamente en su rendimiento final y el cumplimiento de la meta establecida, permitiendo que puedan obtener los incentivos monetarios y no monetarios brindados por la empresa en la que laboran. Asimismo, el resultado final es beneficios para las empresas, pues estas al contar con colaboradores comprometidos, gracias a que sienten que su trabajo es bien retribuido, cuentan con las habilidades necesarias y tienen un líder que los mantiene siempre motivados, mejorarán su productividad y el logro de objetivos planteados como organización serán mucho más fáciles de alcanzar.

By Katherin Janet Tafur Lobato, Delina Lilibeth Rojas Pita, Gustavo Ernesto Zarate Ruiz, Brian Andree Meneses Claudio

El individuo en condiciones atmosféricas normales posee un estado de salud óptimo, dichas condiciones alteran su fisiología pudiendo generar daños a la salud. De allí, que los cambios bruscos de presión atmosférica generan manifestaciones y/o lesiones auditivas, debido a que la presión interna del oído debe ser igual a la del exterior. El objetivo de este estudio fue determinar la prevalencia de lesiones auditivas ocasionadas por cambios bruscos de presión atmosférica en instructores de entrenamiento para supervivencia en aire y agua, durante el periodo 2012-2022. Investigación de tipo epidemiológica, descriptiva de corte transversal. Para la recolección de la información se realizó revisión documental de las historias clínicas y el plan de trabajo. La población y muestra se conformó con los 20 instructores del Departamento de Adiestramiento Fisiológico (DAF). Resultados: sexo masculino predominó (85%), la edad y antigüedad promedio fue 36± 4.68 y 12± 6.59 años respectivamente, con una exposición laboral de 6 horas semanales. Además, se diagnosticaron 15 casos de hipoacusia y 01 caso de enfermedad por descompresión con lesión auditiva, una prevalencia de 0,8 casos por año, lo cual indica que un instructor anualmente padece de lesión auditiva por Barotraumatismo. Es por ello, que la principal medida de prevención está en la organización del trabajo, limitando el número y duración de las inmersiones. Por lo que se recomienda implementar un programa de conservación auditiva y cumplir con el registro de morbilidad de las enfermedades y accidentes laborales del personal de instructores del DAF relacionados con cambios de presión atmosférica.

By Elisa Leon, Carmen Rodriguez, María Del Carmen Martínez, Misael Ron

Introducción: los estudios bibliométricos permiten valorar el estado actual de las investigaciones, las contribuciones de los autores y países en los campos del conocimiento. Se realizó una investigación con el objetivo de describir la visibilidad e impacto de la producción científica sobre políticas de salud publicada en Scopus.
Método: se realizó un estudio bibliométrico de la temática en Scopus, del 2018 al 2022, se analizaron variables como el total de documentos, número de citas, autores, revistas y países más productivos, Field-Weighted Citation Impact, Cuartil de las revistas, Source Normalized Impact per Paper, CiteScore, SCImago Journal Rank.
Resultados: la mayor cantidad de artículos se encontró en el año 2022 (n=30553), el mayor número de citas fue en 2018 (n=277749) con un índice de impacto de citas ponderadas por campo de 1,04 y 10,9 fue la mayor media de citas por artículos anual. Más de la mitad de los artículos se encontraban en revistas del primer y segundo cuartil. Entre las principales palabras claves se hallaron COVID-19, atención primaria, atención de salud, políticas de salud, seguro de salud. Estados Unidos sobresale como el país con instituciones más productivas con 6 de las 10 primeras, con un FWCI de 2,14 destaca la Universidad de Oxford. La revista BMJ Global Health tuvo un SNIP de 2,164 y un SJR de 2,376.
Conclusiones: la producción científica es abundante, el análisis de indicadores bibliométricos muestra que gran parte de las investigaciones se encuentran en revistas de alto impacto; con altos niveles de productividad y calidad de sus documentos.

By Javier Gonzalez-Argote

La presente investigación tiene como objetivo, determinar la relación de los estilos de liderazgo con el clima organizacional de los colaboradores del sector retail, con un enfoque cuantitativo y un alcance correlacional, se obtuvo como muestra 81 colaboradores, para ello se utilizó la formula estadística del muestreo de la población finita, obtenida de una población de 100 colaboradores del sector retail, los datos se recolectaron utilizando la escala de Likert. Asimismo se utilizaron 2 instrumentos de medición, una por cada variable, para la variable Clima Organizacional se usó la Evaluación del Clima Organizacional en Salud (ECOS-S), para la variable Liderazgo y sus dimensiones se utilizó el cuestionario de descripción del comportamiento del líder (L.B.D.Q. – Forma XII), para el procesamiento de análisis de datos se utilizó el paquete estadístico SPSS, con la cual se tomó la estadística de fiabilidad del instrumento de liderazgo y dio como resultado con Alfa de Cronbach = .966, y al instrumento de clima un Alfa de Cronbach = .983. El resultado correlacional para liderazgo general y clima organizacional mostró que existe una relación significativa entre las dos variables con un Rho .603, tomando así la hipótesis alterna y rechazando la nula, para la dimensión liderazgo Laissez Faire y el clima organizacional el resultado correlacional es Rho = .625 indica que también es significativa la relación, para la dimensión Liderazgo Autocrático y el clima organizacional el resultado correlacional es Rho = .568 la cual también es significativa, la tercera dimensión Liderazgo Transformacional y el Clima Organizacional el resultado correlacional el Rho = .729 siendo también esta significativa. Por lo tanto, se concluye que sí existe relación significativa entre los estilos de liderazgo y el clima organizacional en los colaboradores en Lima Metropolitana del rubro retail del año 2023.

By Jose Christopher Chávez Cantaro, Juan De La Cruz Huamani Tello, Gustavo Ernesto Zarate Ruiz, Brian Andree Meneses Claudio

El presente estudio se centra en la evaluación de la satisfacción de usuarios y sujetos de atención en un servicio hospitalario. Se utiliza un diseño de investigación descriptiva transversal simple y se recopilan datos a través de un cuestionario con 15 preguntas que abordan dimensiones como empatía, responsabilidad, capacidad técnica, comunicación y bienes tangibles. Los resultados muestran que la mayoría de los encuestados están satisfechos con la atención, sin diferencias significativas según variables sociodemográficas. Sin embargo, se observa una menor satisfacción entre los acompañantes en las dimensiones de responsabilidad y bienes tangibles. Se concluye que la satisfacción es alta en varias dimensiones de la atención enfermera, pero se señala una falta de recursos tangibles debido a la escasez de personal durante la recolección de datos. Se recomienda llevar a cabo estudios similares en otros hospitales para obtener una representación más completa de la percepción sobre la atención de enfermería en diferentes entornos hospitalarios.

By Horacio Alen, Daniel Ernesto Gutiérrez Raina

Introducción: El Contacto Piel a Piel (COPAP) sobre el tórax materno permite que el recién nacido prematuro experimente estímulos táctiles, auditivos y propioceptivos, el ritmo cardiaco, el sonido del flujo de los grandes vasos y las caricias maternas mientras es sostenido; esto estimula la autorregulación necesaria para la supervivencia de estos niños.
Objetivo: describir las experiencias en la implementación de un protocolo de integración de la familia y el contacto piel a piel con el Recién Nacido con la finalidad de favorecer la recuperación de la paciente internada.
Métodos: Se realizó un estudio analítico, no experimental, en sistemas y servicios de salud. El estudio utilizó alternativamente datos de fuentes secundarias las provenientes de documentación técnica del sector, y registros estadísticos del servicio.
Resultados: En relación con las características de las puérperas que participaron en el protocolo de contacto piel a piel, predominan las que tenían edades entre 25 y 30 años, con un crecimiento interperiodos del 21,9%. Las patologías más frecuentes fueron la Eclampsia Grave y la Pre-Eclampsia, solo se encontraron 4 patologías con crecimiento negativo. Por último, según la distribución de ingreso de RN según día internación de la madre, se encontró un crecimiento en las internaciones mayores a 4 días, y un decrecimiento de aquellas que fueron de 3 días, este indicador se mantuvo en general con crecimiento.
Conclusiones: Se puede afirmar que el contacto piel a piel es una práctica recomendada, beneficiosa y segura. Disponer de un protocolo consensuado entre los servicios implicados permite aplicarlo como un procedimiento de cuidados habituales.

By Mariela Quintana-Honores, Paola Corvalán, Johanna Gironda-Durán

La automedicación es definida como la utilización de medicamentos por cuenta propia o por recomendación de otras personas ajenas a la profesión médica. Esta práctica es muy habitual, y los adolescentes son un grupo vulnerable a los efectos que la misma puede causar. Material y métodos: Se llevó a cabo un estudio observacional de corte transversal descriptivo y retrospectivo. La muestra incluyó adolescentes escolarizados, de ambos sexos, entre 15 y 18 años que cursaron 4to, 5to y 6to año de escuela secundaria (EES Nº 7, EES Nº1 Manuel Dorrego, EES Nº 9 (Normal), EES Nº19, EESA Nº1 "Florencio Molina Campos") en establecimientos de la ciudad de Junín, Provincia de Buenos aires. El instrumento de recolección de datos fue una encuesta voluntaria, anónima de opción múltiple y abierta a través de un formulario de Google. Los datos fueron plasmados e interpretados en tablas y gráficos en Excel. Resultados: Este trabajo determinó que el 72.9% (84) de los adolescentes escolarizados incurren a la práctica de la automedicación, por lo tanto, el 20.8% (22) no lo hicieron. El 86.9% (73) de los adolescentes que se automedicaron lo hicieron por dolor de cabeza, el 56% (47) por fiebre, el 50% (42) por dolor de garganta. El 86.9% (73) de los adolescentes estudiados consumieron ibuprofeno, siendo el más elegido según sus respuestas. En segundo lugar, se encuentra el paracetamol con el 81% (68. El 63.1% (53) respondió que no conocían el riesgo de los medicamentos que consumían, el 23.8% (20) indicó que tiene pocos conocimientos al respecto, mientras que el 13.1% (11) respondió que sí. Conclusión: Se puede concluir dada la información previamente presentada que la mayoría de los adolescentes encuestados no hace un uso responsable de medicamentos y tienen sesgos para una correcta toma de decisión al abordar su problema médico. Desde muy temprana edad puede verse como los adolescentes han ido implementando la práctica de las mismas. Al practicarse con tal prematuridad, pueden incurrirse en riesgos desconocidos por su parte al no tener conocimiento sobre los usos específicos de los medicamentos y consecuentemente obtener un resultado contraproducente al utilizarlos.

By Lucia Micaela Vargas, Aníbal Danilo Farias

Objetivo: la presente investigación tuvo como objetivo determinar las condiciones de estrés térmico generadas por bajas temperaturas en los almacenes frigoríficos de una planta en Venezuela; la misma se realizó entre los años 2022 y 2023.
Métodos: se realizó dentro del paradigma positivista, enfoque cuantitativo, bajo un estudio de campo, diseño observacional, nivel descriptivo y corte transversal. La población estuvo conformada por 13 trabajadores que laboraban en el turno diurno, siendo la muestra censal. Se midieron parámetros ambientales como temperatura, humedad y velocidad del aire en diferentes áreas, utilizando para ello instrumentos calibrados. Con los datos obtenidos se calculó el índice de enfriamiento localizado y se evaluó la carga metabólica mediante la observación de las tareas, así como el aislamiento térmico de la indumentaria de los trabajadores.
Resultados: la muestra estudiada tenía en promedio edades mayores a los 50 años y una antigüedad laboral superior a los 8 años; 35 % de la muestra reportó antecedentes cardiovasculares. La mayoría de los puestos de trabajo presentaban condiciones de confort térmico según el WCI; 15,38 % de los trabajadores presentó sensación de frío; donde se identificó un potencial de riesgo en uno de los puestos de trabajo por excesiva velocidad del aire y en otro por insuficiencia del aislamiento térmico de la ropa.
Conclusión: por tanto, se concluyó que se requiere complementar la evaluación con controles médicos, a los trabajadores, debido al posible impacto de la exposición prolongada al frío sobre su salud.

By María Medina-Reverón, Ariel Pérez-Galavís, Misael Ron, Mauro Páramo-Colmenares

Introducción: La conciliación entre la vida laboral y familiar tiene un impacto positivo en el ámbito laboral, familiar y en la calidad de los servicios. El objetivo de este estudio fue proponer una intervención a través de talleres como contribución a la conciliación entre la vida laboral y familiar como un factor determinante de la calidad de los servicios estomatológicos.
Métodos: Se llevó a cabo un estudio de intervención utilizando un muestreo no probabilístico basado en criterios de selección. El universo de estudio incluyó a 10 estomatólogas, cinco directivas y sus respectivas parejas. La propuesta fue evaluada por expertos y se diseñaron talleres que integraron conocimientos teóricos y prácticos, tomando como punto de partida las experiencias de los participantes, promoviendo la reflexión y la transformación colectiva de los problemas.
Resultados: Los expertos evaluaron la propuesta como aplicable, factible, generalizable, pertinente, válida y original. Se llevaron a cabo seis sesiones de conferencias y 27 sesiones de debate grupal, distribuidas en tres talleres: taller 1, centrado en el plan de acción como factor clave para la transformación del estado actual hacia el estado deseado; taller 2, enfocado en la conciliación como factor determinante de la calidad de los servicios estomatológicos; y taller 3, orientado al seguimiento sistemático de las tareas del plan de acción. La intervención evaluada e implementada permitió contribuir a la conciliación entre la vida laboral y familiar mediante la incorporación de nuevos conocimientos y la participación activa en los procesos de cambio organizacionales.

By Yamilé Rodríguez Sotomayor, Alfredo Pardo Fernández, Ileana Elena Castañeda Abascal, Héctor Manuel Verdecia Rodríguez

La satisfacción del usuario se ha convertido en un indicador crucial de calidad en la atención médica, influyendo en el cumplimiento del tratamiento y la fidelidad del paciente. Factores clave, como la comunicación, la empatía y la seguridad del personal de enfermería, desempeñan un papel esencial en la satisfacción del usuario. Las dimensiones que afectan la satisfacción del usuario incluyen la tangibilidad de las instalaciones, la fiabilidad en la atención y la capacidad de respuesta. El presente artículo también examina la relación entre la satisfacción del usuario y variables socioeconómicas como género, edad, nivel académico y tiempo de hospitalización. Se destaca la importancia de recopilar la opinión del paciente a través de encuestas y evaluaciones para identificar áreas de mejora y promover la innovación en la prestación de servicios de salud. En resumen, la satisfacción del usuario es un indicador crucial en la atención médica moderna que impulsa la mejora continua de la calidad de la atención en América Latina y en todo el mundo.

By Horacio Alen, Daniel Ernesto Gutiérrez Raina

Este artículo explora diez retos ocultos en el liderazgo sanitario y ofrece estrategias prácticas para abordarlos. Estos retos incluyen la falta de autoconciencia, la comunicación ineficaz, la falta de empatía, la resistencia al cambio, los problemas de delegación, el exceso de confianza, las deficiencias en la rendición de cuentas, los sesgos cognitivos, los problemas de gestión del tiempo y los problemas relacionados con el orgullo y el ego. Los líderes del sector sanitario deben centrarse primero en la autoconciencia, reflexionando periódicamente sobre sus valores y buscando la opinión sincera de sus colegas. Las habilidades comunicativas eficaces son cruciales, y los líderes deben transmitir la información con claridad, adaptarse a su audiencia y fomentar una comunicación abierta y honesta. La empatía es esencial para los líderes sanitarios, ya que ayuda a construir relaciones sólidas y fomenta un entorno de trabajo colaborativo. Los líderes deben escuchar activamente, mostrar verdadero interés por las preocupaciones y tratar de comprender las perspectivas más allá de las diferencias de opinión. La resistencia al cambio puede limitar el crecimiento, por lo que los líderes deben adoptar una mentalidad abierta, rodearse de perspectivas diversas y estar dispuestos a aprender y adaptarse. La delegación es crucial, y los líderes deben confiar en su equipo y asignar tareas en función de las habilidades individuales. El exceso de confianza puede llevar a tomar decisiones equivocadas, por lo que los líderes deben practicar la humildad, consultar con sus colegas y realizar revisiones antes de tomar decisiones importantes. La rendición de cuentas es esencial, y los líderes deben reconocer su responsabilidad y ser transparentes sobre sus acciones. Los prejuicios cognitivos pueden influir en la toma de decisiones, por lo que los líderes deben desarrollar la inteligencia emocional y ser conscientes de sus prejuicios. La gestión eficaz del tiempo implica establecer objetivos realistas y priorizar las tareas. Por último, el orgullo y el ego pueden obstaculizar la colaboración, por lo que los líderes deben practicar el autocontrol y vincular su liderazgo a un propósito superior. En conclusión, los líderes sanitarios deben afrontar estos retos para garantizar una asistencia sanitaria de calidad y la seguridad de los pacientes. Centrándose en la superación personal y en la creación de equipos de colaboración, los líderes pueden desempeñar un papel fundamental en la prestación de una asistencia sanitaria de calidad y en la promoción del bienestar de los pacientes.

By Carlos Oscar Lepez

Introducción: El artículo aborda la evolución histórica y la importancia de las vacunas en la salud pública. Se destaca el rol clave de las vacunas y el agua potable en prevenir enfermedades infecciosas desde el siglo XIX. Se menciona cómo epidemias como la poliomielitis en Argentina impulsaron la investigación y desarrollo de vacunas. Además, se enfatiza la responsabilidad compartida entre científicos, desarrolladores de vacunas y la población, subrayando la importancia de las políticas de salud pública y la concientización.
Métodos: Se realizó un estudio cualitativo con una revisión sistemática de literatura científica. Las fuentes incluyen datos de la OMS, el Ministerio de Salud de Argentina, artículos científicos, y encuestas, con un enfoque en parámetros sociodemográficos y condiciones de vida. El análisis se enfocó en un enfoque histórico-lógico para interpretar los datos.
Resultados: Los resultados muestran avances significativos en el programa de vacunación argentino, especialmente en la población pediátrica. Hubo una reducción notable en la cantidad de niños sin vacunas desde 2021 a 2022, y aumentos en la cobertura de vacunas DTP y VPH. Se observó una disminución histórica en la incidencia de gripe y en la tasa de mortalidad infantil desde 1990. El brote de sarampión en 2020 se relacionó con una baja cobertura de vacunación en 2019. Durante la pandemia de COVID-19, se registró una baja tasa de infección post-vacunación y cero muertes en individuos completamente vacunados. Además, se notó un aumento en la esperanza de vida desde 1990.
Conclusiones: Las vacunas son fundamentales en la salud pública, evidenciado por la mejora en la cobertura de vacunación y la disminución en la prevalencia de enfermedades infecciosas y mortalidad infantil en Argentina. Las campañas de concientización y las políticas de salud pública han sido cruciales. Sin embargo, la desinformación sigue siendo un desafío. La colaboración global, como la de la OMS, es clave para mejorar la cobertura vacunal y enfrentar desafíos emergentes como el COVID-19 y el ébola. La inmunización sigue siendo una herramienta esencial para prevenir enfermedades y salvar vidas a nivel mundial.

By Malena Garros, Agustín Leandro Rolando, Jesica Ponce, Sebastián Ovejero, Héctor Arnaldo Toranzos